AI人材採用は、肩書きではなく成果物で見極める。

生成AI時代の人材採用では、AIを使った経験の有無だけでは判断できません。VibeReachでは、AIツール活用度、成果物、業務分解力、品質管理の観点で候補者を比較し、採用前の見極めを支援します。